1-) İşletmelerde meslek eğitimi süresince, yaşlarına uygun asgari ücretin % 30'undan az olmamak üzere ücret alırlar.
2-) İşletmenin sağladığı sosyal haklardan faydalanırlar.
3-) Öğrenciler, hastalık, iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı sigorta ettirilirler. Sigorta primleri bakanlıkça ödenir.
4-) Eğitimleri süresince muayene ve tedavi masrafları Sosyal Sigortalar Kurumunca karşılanır.
5-) Okul atelyelerinde bulunmayan makine ve teçhizatı işletmelerde görüp kullanma imkanına sahip olurlar.
6-) Mesleki becerilerini işyerlerinde gerçek iş şartlarında geliştirirler. Öğrencilerin kendilerine olan güveni artar.
7-) Öğrenciler; endüstrinin ihtiyaç duyduğu yeni iş alanlarına uygun programlarla, daha çok pratik yaparak eğitilirler.
8-) İşletmelerde meslek eğitimi programları fen, matematik ve meslek dersleri ağırlıklı olduğundan; öğrencilerin alanlarında yüksek öğrenime devam etme şansları artar.
Sonuç : Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanunu ile, örgün ve yaygın mesleki -teknik eğitim, sistem bütünlüğü içerisinde yeniden düzenlenmiştir. Bu düzenleme, iş hayatının ihtiyacı olan becerili ve teknik insan gücünün yetiştirilmesinde, mesleki - teknik eğitim bilim - teknoloji ve iş hayatındaki değişmelere göre geliştirilmesinde, eğitimin etkinliğinin ve verimliliğin yükseltilmesinde yeni bir gelişme döneminin başlamasında imkan vermektedir.
Damla UMUT
